随着青年教师数量的增加，为进一步提升教师的综合素养，拓宽教师教育视野，提高教育教学技能，促进新入职教职工的专业发展，8月28早上9：00由人事处主办的“2019年新入职教职工岗前培训”在智谷兴才路演厅正式举行。
       本次培训总共设5大主题，分别为“学校文化和制度简介”、“多媒体教室和实训室使用规范”、“职业道德与专业成长”、“教学理论与技能学习”以及“开学第一课实践”。
       培训伊始，潘秋勤处长首先向新入职教职工表示感谢和欢迎。接着，她从印象兴才、生活兴才和和谐兴才三个方面对学校办学理念和学校文化制度进行了深入解读。她说，学校的蓬勃发展需要有追求的优秀教师加入，期待大家在未来的工作生活中不断的打磨自己，在实践中去积累总结让自己更快的成长起来，为兴才带来新的活力。                                                                                                                                                               
       接下来，教辅中心林丽琴老师，从实训室使用规范、多媒体教室使用规范及教室门禁管理规范三个方面对教学设备使用的规章制度及工作纪律进行讲解，并对容易忽视的条例进行了解释。                                                                                                                                                                    
    下午由教育学院思政教研室胡爱琴老师，从何谓教师、师德要求、职业道德、专业成长四个方面对教师职业道德与专业化这一内容进行深入讲解，并以《老师，请不要这样讲中国》这一事例，有针对性地指出了教师职业道德的重要意义。                                                                                                 
       29日上午，由经贸学院副院长周玉为新教师讲授《教学理论与技能学习》。周玉老师有着丰富的一线教学经验和丰富的教学管理经验，通过她的讲授，新教师不但了解了高职教育教学的基本理论知识，更掌握了不少课堂小技巧，让新教师对信息化的教学有了新的认识。                                                                                                            
       29日下午培训的最后一讲是《开学第一课实践》，由督导办黄宇老师从新教师第一节课试讲的教态、教学组织和教学方法等方面进行了评价，并结合自身多年的教学经验传授给新教师上好第一课的教学目标：建立信心，树立权威；重拾信心，端正态度；认同专业，学会学习；严明纪律，讲清规则。为新入职教师迅速适应角色，投入教学起到了很好的引路作用。                                                                                                                                         
       新入职教职工纷纷表示此次培训深受启发，了解了兴才的校园文化、理解了教学要义，同时在交流合作中增进了对彼此的了解、拉近了彼此的距离，对于新教职工尽快熟悉新环境、适应新工作非常有意义，他们带回的是沉甸甸的收获。