根据学校发展需要，面向校内公开招聘管理干部,现将校内招聘岗位及职数、岗位职责、岗位要求及有关事宜通知如下：
       一、招聘岗位及数量
       教育学院副院长 1人。
       二、岗位职责
       在二级学院院长领导下，协助做好学院规划、专业建设、师资队伍建设、实践教学、教学科研管理等工作。
       三、任职条件及资格
       （一）本科及以上学历，中级或以上专业技术职务，教育大类专业优先。
       （二）具有高校或企业三年以上相关教学管理任职经历。
       （三）身心健康，年龄应不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。
       （四）热爱教育事业，积极参与学校建设，有良好的服务意识。
       （五）有强烈的事业心、责任感、全局观和创新精神，求真务实，反对形式主义。
       （六）熟悉高等教育工作特点和规律，具有胜任相应岗位的专业知识技能、组织协调能力、统筹管理能力、口头和书面表达能力，以及独立解决实际问题的能力。
       （七）具有良好的职业道德修养，密切联系师生，自觉接受监督，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
       四、招聘程序
       （一）报名（10月8日—10月10日）：个人自荐或他人推荐，填写登记表（附件），并提供相关业绩材料。
       （二）资格审核（10月11日）：人事处对相关报名资格及材料进行审核；
       （三）面试（10月14日—18日）：通过竞聘述职和答辩，进行能力和素质评价，突出岗位特点和实绩，注重能力素质和一贯表现；
       （四）组织考察（10月14日—18日）：由人事处结合年度考核和任期考核情况，征求所在单位负责人及同事的意见，全面考察应聘者的表现，并形成书面考察材料（包括：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现，主要特长、缺点和不足等情况），提交校领导。
       （五）根据面试、考察情况和领导意见，由人事处结合学校干部队伍建设需要提出拟任人选，报校长办公会审定。
       （六）公示七天。
       （七）干部任免职谈话：对决定任免的副处干部由校领导与其谈话。
       （八）干部职务任免职发文。
       （九）干部职务任免调整后，办理调动手续和工作交接。
       五、联系方式
       1、联系人：钟楠楠
       2、联系电话：3153382

       附件：厦门兴才职业技术学院管理干部应聘登记表（校内）