为了加强师资队伍建设，提升新入职教职工的职业道德素养和教育教学水平，引导新进教职工秉持“厚德精技”的校训，尽快适应岗位角色，适应工作需要，学校决定举办2021年新进教职工岗前培训。现将有关事项通知如下：

一、培训目标

着重围绕校史校规、师德师风及岗位能力等方面，按照“集中培训、重在实效”原则组织实施，使新进教职工能够尽快转变角色，明确自身需掌握的基本技能和岗位素质，增强爱校爱岗的责任感、使命感和荣誉感，在学校发展过程中的教育教学、管理服务、民主决策等方面发挥重要作用。

二、培训对象

2021年招聘入职的教职工，包括专任教师（含辅导员）、党政管理人员和其他专业技术人员（以下统称新教师），详见附件1。

首次承担教学任务的校内行政兼课教师需要完成教学相关主题的集中培训，方可上课。

其他人员如由需要也可自愿参加。

三、培训内容及方式

培训内容主要为学校文化、相关制度、专业素养、理论技能等。培训采取省统一培训和校本培训相结合、导师培养和个人自学相结合、线上和线下相结合的方式进行，详见附件2。

四、考核办法

人事处依据入职培训考勤情况、听评课情况、岗前培训考试结果、培训总结，确定最终考核结果，分为优秀、合格、不合格。最终考核合格优秀者方可发给入职培训结业证书。

五、培训要求

1．新教师入职培训由人事处牵头，相关职能部门共同参与并负责培训、组织和管理工作。各部门妥善安排好参加培训人员的工作，并通知本部门参训人员按时参加培训。

2．参加培训人员要从思想上高度重视此次培训机会，不旷课、迟到、早退，如需请假者需由部门领导签字后，提前报人事处批准。

3．专任教师需提前准备开学第一课的教案、PPT、试讲内容。

4．参加本次培训的教师根据完成模块计入继续教育学时。

六、附件

1．2021年新教师入职培训日程安排表

2．2021年新教师名单

3．新教师入职培训记录本

        厦门兴才职业技术学院人事处

                                        2021年8月21日